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企業文化
求實、和合、卓越
(一)求實。其內涵是:實證、實效、實信
      1、實證:即真實性、和諧性。所謂真實性是指真實的數據、多角度采集數據的準確度以及經得起時間考驗的、準確無誤的數據。要做到數據的準確無誤,首先要有超前意識,對事物的發展前景有一個較為科學的預測。所謂和諧性是指整個單位的和諧,多維化、多元化的和諧。
      2、實效:就是要有實際的可操作性強的效果。要達到這一效果,必須處理好三個方面的關系:
      ★ 處理好四個結合的問題:即短期和長期效益、經濟和社會效益、物用和個體效益、個人和整體效益相結合的問題。
      ★ 處理好投入產出的問題:合理產出不等于利潤最大化,而等于利潤合理化。
      ★ 處理好邊際效益最大化的問題:要處理好邊際效益最大化的問題,首先要詳細作一些科學論證。諸如人力資源的合理運用等都要經過反復思考,實現邊際效益的最大化;其次要注意實現人力、財力、物力、信息、時間、空間,企業六種資源邊際效益的最大化。
      3、實信:就是要誠實、講信用;要有求實精神。永遠追求不可搖撼的事實,永遠追求真理。

(二)和合。“和合”包含以下四個層面的意思:人和、勢和、利和、天人合一。
      1、人和:即和睦、和諧。和所有利益相關的人保持一種雙贏的關系。
      2、勢和:勢即環境和環境融合。環境從經濟角度考慮要符合四個方面的規律:人類文明發展規律;市場經濟規律;行業市場規律;企業成長規律。環境從政策、法規角度考慮要符合國家的政策、法律、法規。
      3、利和:利指方方面面各種資源之利。即要使集團所有能支配的資源優化組合,達到裂變。真正做到人盡其用、物盡其利。
      4、天人合一:即人和自然界整個生態環境的和諧。對企業來講,應先有人和、力和,最后才能達到業和,即事業的發展。

(三)卓越。卓越是一種臻美的境界。
      卓越即追求達至完美,有別人不能輕易替代的能力,它包含以下兩層意思:
      1、優秀于他人。企業要優秀于同行,目標要盯住國際上的競爭對手,把國內的同行看成是朋友。
      2、追求完美的能力、目標和行動。目的是微不足道的,行動才是最重要的。
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